OM MIG
Katarina Stehn AB bildades under hösten 2010 i syfte med att förvärva Cesab Rekrytering AB som ägdes och drevs fram till september 2022.
Därefter har företaget bedrivits som ett konsultbolag med uppdrag inom rekrytering, tester, Second Opinion, interim management och mentorskap. Verksamheten utgår från Luleå, Umeå och Stockholm.
Sedan 2010 är jag Auktoriserad Executive Search Konsult och har en Civilekonomexamen kompletterad med pedagogik och arbetsrätt. Jag har många års erfarenhet från olika branscher och från olika ekonomi-, HR/personal och ledarfunktioner från PriceWaterhouseCoopers, Lantmännen och Plannja AB.
Jag är certifierad testanvändare, och har en bred erfarenhet av styrelsearbete. Mer information om mina erfarenheter hittar du på Linkedin.
”För mig är engagemanget i alla mina uppdrag viktigt! Jag är passionerad i det jag gör och bryr mig om mina kunder och uppdrag. Jag vill alltid bidra med ett mervärde och dela med mig av mina erfarenheter och kunskaper.”
UPPDRAG
Över 100 framgångsrika rekryteringar av chefer och nyckelpersoner, och lika många Second Opinion uppdrag.
Rekrytering
Executive Search/Systematisk sökning
Executive Search/Systematisk sökning är den metod som främst används vid rekrytering av ledare och specialister. Ett företags utveckling beror i hög grad på dess ledare. Både de som finns och de nya som ska rekryteras. Det är dessa nyckelpersoner som ska skapa förutsättningar för en effektiv och framgångsrik verksamhet. Sökningen av kandidater genomförs systematiskt med en kombination av kontaktnät och direkt marknadskartläggning, genomgång av databaser och internet. En stor fördel med systematisk sökning är att rekryteringen sker ytterst diskret för både uppdragsgivare och potentiella kandidater, i känsliga lägen. Konkurrensen om de mest dugliga ledarna blir allt hårdare och många av de bästa krafterna har redan ansvarsfulla positioner och söker inte aktivt nya befattningar. De läser endast sporadiskt annonser. Att använda systematisk sökning av chefer visar sig därför vara den effektivaste metoden att framgångsrikt rekrytera nya ledare. Sekretess och konfidentiell hantering i processen är nyckelord.
Annonsrekrytering
I vissa fall kan annonserad rekrytering med urval vara ett bra alternativ. Då handlar det oftast om att profilera sig snabbt för att nå ut till många. I arbetet ingår utformning av annons, mediaval, ta emot och svarar på annonssvaren, informera de sökande, sortera, rangordna ansökningarna samt göra ett urval för att finna de bästa kandidaterna bland dem som sökt.
Annonsrekrytering kan kombineras med en parallell sökning enligt metoden Executive Search/Systematisk sökning.
Tester och Second Opinion
Stehn Consulting använder sig av beprövade arbetspsykologiska utvärderingsinstrument som är väl förankrade och anpassade för svenska förhållanden. Testerna och metoder är vetenskapligt beprövade och förankrade. Testverktygen kommer från AON www.aon.com och är godkända och granskade av STP (Stiftelsen för tillämpad Psykologi) samt DNV GL (Ref Norske Veritas) och följer deras riktlinjer.
Testbatteriet skräddarsys och följs upp med personbedömning. De innefattar kapacitets- och personlighetstester. Testerna kan användas i olika sammanhang och syften, till exempel vid rekrytering och urval, Second Opinion eller ledarutveckling. Metoden ger mycket värdefull information och kompletterar de vanliga urvalskriterierna där betyg, intervjuer, referenser etc vägs ihop.
Interim Management
Ibland har en organisation behov av att tillföra speciell kompetens under en begränsad period. Kanske för att företaget är i en speciell utvecklingsfas. Då passar en tillfällig chefslösning bättre än ett traditionellt rekryteringsförfarande. Stehn Consulting kan erbjuda interima tjänster.
Mentorskap
Individuellt mentorskap/coaching är ett verktyg för att utveckla ledare, oavsett om ledaren är ny i sin roll, avancerar, vill eller behöver utvecklas i sin ledarroll, har det kämpigt eller befinner sig i karriärens slutskede. Stehn Consulting kan erbjuda detta och kan dela med sig av erfarenheter som extern, objektiv och neutral samtalspartner.
Föreläsningar & Utbildning
Stehn Consulting föreläser och håller anpassade utbildningar inom rekrytering, affärs- och organisationsutveckling samt ekonomi.
KONTAKT
Vill du veta mer om Stehn Consulting och uppdragen?
Välkommen att kontakta mig via telefon, e-post eller kontaktformuläret.
Katarina Stehn
Mobil: 070-355 36 33
E-post: katarina@stehnab.se
Luleå, Umeå, Stockholm
